7月12日，糧油進出口集團召開干部任職大會,。農(nóng)業(yè)集團黨委委員,、副總經(jīng)理陳根榮，人力資源部副部長趙南林,、人事主管凌振華出席會議,。陳根榮主持會議并講話，糧油進出口集團班子成員及中層管理人員參會,。

會議由趙南林宣讀農(nóng)業(yè)集團黨委任命王暉同志為糧油進出口集團黨委書記,、董事長的決定。隨后,，王暉同志從政治建設,、隊伍建設、干事創(chuàng)業(yè),、廉潔自律四個方面作表態(tài)發(fā)言,。

陳根榮代表農(nóng)業(yè)集團黨委對新任職干部表示祝賀。他指出,，糧油進出口集團作為一家擁有72年歷史的國有企業(yè),，有著敢于擔當、甘于奉獻,、開拓創(chuàng)新的“三趟快車”精神,，有著敢為人先、敢打硬仗,、不甘落后的創(chuàng)業(yè)史和奮斗史,，同時也存在一些不足。他強調(diào),，新任干部要認清當前企業(yè)深化改革的重大責任,，盡快進入新角色，克服困難和不足,，更好地適應新形勢,、新任務,、新要求。糧油進出口集團要在新一屆黨委班子帶領下,，打破陳舊的思維模式,，把握好新的職責使命，全面推進企業(yè)的改革發(fā)展,。同時,，對參會人員提出四點要求：一是加強學習，提升履職能力,。努力在黨的政治理論學習中提升政治站位,，在黨紀學習教育中知底線明紅線，在專業(yè)知識學習中優(yōu)化經(jīng)營理念,，以過硬的本領打開工作新局面,。二是帶好隊伍，凝聚發(fā)展合力,。努力提升隊伍的凝聚力和向心力,，堅持用共同的事業(yè)和共同的目標匯聚人心，打造一支講大局,、講團結(jié)的務實隊伍,，做到相向而行、同向發(fā)力,。三是建好機制,，激發(fā)內(nèi)生動力。努力尋找適合公司發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營機制,，以先進機制激勵干部職工擔當作為,，實現(xiàn)自我加壓，自覺為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的動力,。四是嚴于律己,，發(fā)揮表率作用。努力發(fā)揮以上率下的頭雁效應,，領導班子要帶頭遵守黨紀黨規(guī),，通過一言一行引導干部職工，踐行國有企業(yè)的職責使命,，在企業(yè)深化改革中充分發(fā)揮主觀能動性,，使糧油進出口集團上下煥然一新。希望糧油進出口集團在農(nóng)業(yè)集團黨委的堅強領導下,，全力完成年度經(jīng)營目標,，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效，勠力同心共筑美好未來,。

（李熙寧）